오늘날의 취업 시장에서 기능적 이력서가 허용됩니까?
기능적 이력서는 오늘날의 취업 시장에서 점점 더 대중화되고 있습니다.많은 고용주들은 기능적 이력서가 당신의 기술과 능력을 보여줄 수 있는 가장 좋은 방법이라고 믿습니다.그러나 기능적 이력서를 사용할 때 염두에 두어야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
먼저 모든 전략 허용 이력서가 지원하는 직업에 맞게 조정되었는지 확인하십시오.관련 없는 세부정보나 정보를 너무 많이 포함하지 마세요.경험의 요점을 고수하고 해당 요구 사항과 일치하는 특정 기술을 강조하십시오.
둘째, 당신이 맡은 모든 직업에서 당신의 모든 의무와 책임을 나열하기보다 당신의 성취를 강조하십시오.이것은 당신이 단순히 명령을 따르는 것 이상을 할 수 있다는 것을 보여줄 것입니다. 또한 당신이 안주하기보다는 성공에 의해 동기부여되고 추진된다는 것을 보여줄 것입니다.
마지막으로 이력서를 제출하기 전에 주의 깊게 교정하는 것을 잊지 마십시오!실수나 오타를 포함하여 자신을 당황하게 할 위험이 없습니다. 이렇게 하면 이력서가 잘 보이는 데 영향을 줄 뿐만 아니라 고용 과정에서 고용주가 발견하면 거부될 수도 있습니다.
기능적 이력서를 사용하면 어떤 이점이 있습니까?
기능적 이력서는 특히 구직 시장에서 점점 더 대중화되고 있습니다.다음은 몇 가지 이점입니다.1.그들은 읽기 쉽습니다.기능적 이력서는 멋진 형식이나 디자인 없이 단지 기술과 경험의 목록일 뿐입니다.이것은 고용주가 당신의 이력서를 빠르게 스캔하고 당신이 제공해야 하는 것을 더 쉽게 볼 수 있도록 합니다.2.그들은 다재다능합니다.온라인 또는 오프라인, 대면 또는 이메일을 통해 모든 유형의 구직에 기능적 이력서를 사용할 수 있습니다.3.사용자 정의할 수 있습니다.키워드를 추가하든 레이아웃을 완전히 변경하든 지원하는 각 고용주의 특정 요구에 맞게 기능적 이력서를 조정할 수 있습니다.4.비용 효율적입니다.기능적 이력서는 추가 그래픽이나 레이아웃 디자인 기능(예: 제목)이 필요하지 않기 때문에 기존 이력서보다 저렴합니다.5.The Muse의 경력 전문가인 Katherine Hall은 "기능적 이력서는 쉽게 소화할 수 있는 형식으로 귀하의 기술과 경험을 보여줄 수 있는 훌륭한 방법입니다."라고 말합니다. "채용 관리자가 필요한 정보를 신속하게 쉽게 찾을 수 있도록 하여 잠재적인 직원으로서 귀하가 누구인지 더 잘 이해할 수 있습니다." 기능적 이력서를 사용하면 많은 이점이 있지만, 몇 가지 주의해야 할 사항도 있습니다. 이 유형의 문서로 성공하려면 피하십시오:1.자신을 지나치게 설명하지 마십시오!기능적 이력서는 간결한 방식으로 기술과 경험을 나열하는 것입니다. 마지막 직장을 그만둔 이유나 해당 산업 분야와 관련된 특정 프로젝트에서 얼마나 많은 경험을 했는지와 같은 불필요한 세부 사항을 너무 과장하지 마십시오.(자세한 내용은 효과적인 이력서 작성을 위한 팁, 블로그를 확인하세요.)2.. 너무 애쓰지 마세요!당신의 목표는 단순히 당신이 어떤 직원인지 전달하는 것이어야 합니다. 도움이 되기보다는 이력서를 멋지게 보이게 하는 데 너무 많은 중점을 두지 마십시오. (리크루터가 이력서를 평가하는 방법에 대한 자세한 내용은 기사를 참조하십시오.)3.. 돈 기본을 잊지 마세요!모든 중요한 연락처 정보(이메일 주소, 전화번호 등)와 해당하는 경우 고용 날짜가 포함되어 있는지 확인하십시오. )4.. 그리고 마지막으로. 잊지 말고 지원하세요!기능적 이력서는 온라인으로 지원하거나 고용 관리자에게 직접 연락하는 것과 같은 실행 가능한 단계와 함께 사용할 때 가장 잘 작동합니다.
기능적 이력서를 사용할 때 단점이 있습니까?
고용주가 특정 영역에서 자신의 기술과 능력을 보여줄 수 있는 후보자를 찾는 데 더 많은 관심을 갖게 되면서 기능적 이력서의 인기가 높아지고 있습니다.그러나 기능적 이력서를 사용하는 데에는 몇 가지 잠재적인 단점이 있습니다.첫째, 귀하의 경험이 지원하는 직책과 관련이 있다는 것을 고용주에게 확신시키는 것이 어려울 수 있습니다.둘째, 많은 고용주들은 전통적인 이력서가 경력 경로에 대한 더 나은 그림을 제공한다고 생각하기 때문에 전통적인 이력서를 선호합니다.기능적 이력서를 사용하려면 가장 적합한 직업 유형을 조사하고 그에 따라 이력서를 조정하십시오.마지막으로, 모든 고용주가 기능적 이력서를 받아들이는 것은 아니므로 고용 관리자와 만날 때 왜 당신의 이력서가 최선의 선택인지 설명할 준비를 하십시오.
내 기능 이력서가 효과적인지 어떻게 확인할 수 있습니까?
기능적 이력서가 점점 대중화되고 있지만, 그것이 효과적인지 아닌지에 대해서는 여전히 약간의 논쟁이 있습니다.다음은 기능적 이력서가 효과적인지 확인하기 위한 4가지 팁입니다.
- 이력서가 지원하는 직업에 맞게 조정되었는지 확인하십시오.기능적 이력서는 특정 직업에 적합할 수 있지만 다른 직업에는 최적의 형식이 아닐 수 있습니다.어떤 유형의 이력서를 작성해야 할지 모르겠다면 커리어 카운슬러나 고용 관리자에게 문의하여 귀하의 특정 상황에 가장 효과적인 것이 무엇인지 피드백을 받으십시오.
- 정직하고 간결해야 합니다.좋은 경험 법칙은 이력서를 한 페이지에서 두 페이지 사이로 유지하고 각 섹션이 하나의 요점에 초점을 맞추는 것입니다.이것은 고용주가 귀하가 지원하는 직책과 관련된 기술을 보유하고 있음을 확인하고 관련 없는 정보를 읽는 데 시간을 낭비하지 않는다는 것을 확인하는 데 도움이 됩니다.
- 키워드를 효과적으로 사용하십시오.이력서를 작성할 때 지원하는 직무의 요구 사항과 일치하는 기술을 설명하는 키워드를 포함해야 합니다(예: "데이터 분석", "프로젝트 관리"). 이렇게 하면 누군가가 특정 직책에 맞는 후보자를 찾을 때 검색 엔진에서 검색될 가능성이 높아집니다.
- 온라인이나 Monster 또는 LinkedIn 리크루터와 같은 지원 시스템을 통해 이력서를 제출하기 전에 친구나 가족에게 피드백을 받으십시오. 그들은 당신의 이력서가 당신이 누구인지, 그리고 형식과 내용 면에서 무엇을 개선할 수 있는지를 얼마나 잘 반영하는지에 대한 귀중한 통찰력을 가질 수 있습니다.
연대순 또는 기능적 이력서를 사용해야 합니까?
기능적 이력서가 점점 대중화되고 있지만 모든 구직자들에게 최선의 선택은 아닐 수 있습니다.일부 고용주는 시간이 지남에 따라 지원자의 경험이 어떻게 발전했는지 볼 수 있기 때문에 연대순 이력서를 선호합니다.기능적 이력서 또는 연대순 이력서가 자신에게 적합한 선택인지 확신이 서지 않으면 둘 다 시도하고 어느 것이 경력 목표에 더 적합한지 확인하십시오.
경력보다 기술을 강조하고 싶다면 기능적 이력서가 더 적합할 수 있습니다.기술을 만들려면 역순으로 기술을 나열하고 어디에서 일했는지보다는 무엇을 할 수 있는지에 초점을 맞추십시오.예를 들어, 소프트웨어 개발에 능숙하다면 이력서 상단에 "경력" 대신 "소프트웨어 개발"을 넣으십시오.
어떤 유형의 이력서 형식을 선택하든 간단하고 읽기 쉽게 유지해야 합니다.귀하의 자격을 설명하는 데 필수적인 경우가 아니면 명확한 언어를 사용하고 전문 용어를 사용하지 마십시오.그리고 마지막으로, 잊지 말고 연습하세요!잘 작성된 이력서는 귀하가 자신의 일에 자부심을 갖고 있으며 온라인 또는 직접 입사 지원에 대해 자신감을 갖고 있음을 보여줍니다.
연대순 이력서와 기능 이력서의 차이점은 무엇입니까?
기능적 이력서는 경력보다 기술과 능력을 강조하기 때문에 대중화되고 있습니다.시간순 이력서는 직업을 역순으로 나열하는 반면 기능적 이력서는 새 직업을 찾는 데 사용할 수 있는 특정 기술과 경험에 중점을 둡니다.
두 가지 이력서 유형의 몇 가지 주요 차이점은 다음과 같습니다.
- 기능적 이력서는 일반적으로 연대순보다 짧습니다.
- 기능적 이력서는 경력보다는 기술과 능력을 강조합니다.
-기능적 이력서에는 모든 직업이 나열되지 않을 수 있지만 관련 경험이나 기술에 중점을 둡니다.
나에게 가장 적합한 이력서 유형은?
기능적 이력서가 대중화되고 있지만 특정 유형의 직업에만 사용해야 합니다.특정 분야에서 경험이 많다면 도움이 될 수 있지만, 새로운 졸업생이나 특정 분야에서 일한 적이 없는 사람들에게 항상 최선의 선택은 아닙니다.기능적 이력서를 사용할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 귀하의 기술과 경험이 지원하는 직업과 관련이 있는지 확인하십시오.
- 지원하려는 직책에 특정한 키워드를 사용하십시오.
- 이력서를 간결하고 체계적으로 유지하십시오.
- 정보를 정리하는 데 도움이 필요한 경우 제목과 목록을 사용하십시오.
- 잠재적 고용주가 취업 기회에 관해 귀하에게 추가로 연락할 수 있도록 연락처 정보를 포함시키십시오.
연대순 이력서를 사용할지 기능 이력서를 사용할지 어떻게 결정합니까?
기능적 이력서가 점점 대중화되고 있지만 모든 구직자들에게 최선의 선택은 아닐 수 있습니다.연대순 이력서는 일반적으로 더 전문적인 것으로 간주되며 다른 후보자와 차별화되는 데 도움이 될 수 있습니다.지원하는 직책에 대한 기술과 자격을 가장 잘 강조할 이력서 형식을 선택하는 것이 중요합니다.
기능적 이력서를 사용할지 연대순으로 사용할지 결정하려면 다음 팁을 살펴보세요.
-특정 분야에서 일한 경험이 있다면 그 경험을 중심으로 이력서를 작성하세요.예를 들어, 회계 소프트웨어 분야에서 5년 간의 경험을 가진 회계사라면 함께 작업한 특정 프로그램에 대한 언급이나 리뷰를 작성하는 것을 포함하십시오.이것은 당신이 당신이 말하는 내용을 알고 있음을 보여주고 잠재적 고용주가 당신의 기술이 그들의 회사에 어떻게 들어맞는지 쉽게 알 수 있게 해줍니다.
- 특별히 소개할 경험이 없다면 기능적 이력서를 사용하는 것을 고려해 보세요.기능적 이력서는 과거 직업을 모두 나열하기보다 기술이 직업 요구 사항과 얼마나 잘 일치하는지 보여주기 위해 고안되었습니다.이러한 유형의 이력서는 특정 방식으로 기술을 사용하는 방법을 알고 있음을 보여주기 때문에 보다 전문적인 것으로 간주되는 경우가 많습니다.
- 이력서의 각 섹션은 지원 요구 사항에 따라 조정해야 합니다.예를 들어, 해당 직책에 대한 기술 요구 사항이 있는 경우 해당 기술을 먼저 나열하고 관련된 경험을 다음에 나열합니다.기술 요구 사항이 나열되지 않은 경우 교육 및 업무 경험으로 시작한 다음 관련 라이선스 또는 인증이 마지막으로 이어집니다.
내 업계에서 선호하는 이력서 형식이 있습니까?
기능적 이력서는 대부분의 산업에서 허용됩니다.그러나 "선호하는" 형식은 없습니다.일부 고용주는 전통적인 이력서를 선호하는 반면 다른 고용주는 기능적 이력서를 선호할 모든 전략 허용 수 있습니다.그것은 정말로 당신이 지원하는 회사와 직위에 달려 있습니다.중요한 것은 이력서가 전문적으로 보이고 고용주의 특정 요구 사항에 맞는지 확인하는 것입니다.
이력서에 얼마나 많은 경험을 포함시켜야 하나요?
기능적 이력서가 점점 더 대중화되고 있지만 여전히 허용 가능한지 여부에 대한 약간의 논쟁이 있습니다.일부 고용주는 기능적 이력서가 특정 유형의 직업에만 적합하다고 믿는 반면 다른 고용주는 모든 이력서에 경험 정보가 포함되어야 한다고 생각합니다.진실은 지원하는 특정 직업과 개인 취향에 달려 있다는 것입니다.그러나 이력서에 최소한의 경험을 포함하면 다른 후보자와 차별화되는 데 도움이 됩니다.
이력서에 포함할 경험의 양을 결정할 때 다음 팁을 염두에 두십시오.
- 일반적인 직무 요구 사항처럼 보이지 않더라도 관련된 모든 모든 전략 허용 경험을 나열하십시오.이것은 당신이 어떤 위치에서나 유용할 수 있는 광범위한 기술과 지식을 가지고 있음을 보여줄 것입니다.
- 이력서 목표 진술에 나열된 기술 및 관심과 일치하는 직책에 경험을 집중하십시오.예를 들어, 웹 개발자로 일하고 싶다면 이 분야와 관련하여 작업한 프로젝트 또는 수강한 과정의 예를 포함하십시오.
- 찾고 있는 직책과 관련이 있을 수 있는 자원 봉사 활동이나 과외 활동을 나열하는 것을 잊지 마십시오.이러한 활동은 귀하가 특정 역할에 얼마나 잘 부합하는지에 대한 귀중한 통찰력을 제공하고 지역 사회 봉사에 대한 귀하의 헌신을 보여줄 수 있습니다.
이력서에 어떤 정보를 남겨야 하나요?
기능적 이력서가 점점 대중화되고 있지만, 여전히 받아들일 수 없다고 생각하는 사람들이 있습니다.모든 전략 허용 다음은 기능적 이력서를 사용하려는 경우 이력서에 포함할 내용과 생략할 내용에 대한 안내입니다.
기억해야 할 가장 중요한 것은 이력서가 지원하는 특정 직업에 맞게 조정되어야 한다는 것입니다.따라서 마케팅 관리자 직책에 지원하는 경우 회계 또는 엔지니어링 경험에 대한 정보를 포함하지 마십시오.대신 이 역할에서 성공하는 데 도움이 될 기술과 경험에 집중하십시오.
기능적 이력서를 작성하는 방법에 대한 몇 가지 팁은 다음과 같습니다.
- 대학 졸업 이후에 있었던 모든 직업을 나열하는 것으로 시작하십시오.이것은 고용주에게 귀하의 경력 경로에 대한 아이디어를 제공하고 그 과정에서 습득한 기술과 경험을 강조할 것입니다.
-다음으로, 각 직무와 관련된 모든 의무와 책임을 나열하십시오.이것은 고용주에게 이 특정 역할에서 성공할 수 있는 기술과 경험의 종류를 정확히 보여줍니다.
-마지막으로 업무 성과에 대해 받은 상이나 영예를 나열하십시오.이것은 고용주에게 귀하가 이 분야에서 높은 기준을 충족할 수 있는 뛰어난 개인임을 보여줄 수 있습니다.
내 이력서가 고용주에게 알려지게 하려면 어떻게 해야 합니까?
기능적 이력서는 전통적인 이력서의 대안으로 점점 더 대중화되고 있습니다.기능적인 이력서를 작성하는 올바른 방법은 없지만 몇 가지 기본 팁을 따르면 이력서를 돋보이게 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 이력서가 읽기 쉬운지 확인하십시오.고용주에게 보여주고 싶은 핵심 기술과 경험에 초점을 맞춘 명확하고 간결한 언어를 사용하십시오.
- 간단하게 유지하세요.개인 생활이나 경력에 대해 너무 많은 세부 사항을 포함하지 마십시오. 대신 회사를 위해 할 수 있는 일에 집중하십시오.
- 창의력을 발휘하십시오!자신의 기술과 경험이 특정 회사의 요구 사항과 어떻게 일치하는지 보여줄 수 있다면 다른 후보자보다 우위를 점할 수 있습니다.
구직 전략을 개선하기 위해 무엇을 더 할 수 있습니까?
기능적 이력서는 경쟁에서 눈에 띄는 방법으로 점점 더 대중화되고 있습니다.그러나 기능적 이력서가 실제로 당신을 고용하는 데 효과적인지 여부에 대해서는 여전히 약간의 논쟁이 있습니다.구직 전략을 개선하기 위해 할 수 있는 몇 가지 다른 사항은 다음과 같습니다.
- 당신이 찾고 있는 직책에 중요한 기술과 경험의 목록을 만드십시오.이렇게 하면 해당 분야에 이력서를 집중하고 고용주가 원하는 것을 쉽게 찾을 수 있습니다.
- 회사의 특정 요구 사항과 일치하는 키워드를 이력서에 포함해야 합니다.예를 들어, 마케팅 직위에 지원하는 경우 이력서 내용에 "마케팅", "브랜딩" 및 "영업"과 같은 용어를 포함해야 합니다.
- 제출하는 각 채용 공고에 맞게 이력서를 조정하십시오.이것은 고용주에게 가장 매력적으로 보이고 종이(및 온라인)에서 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 방법에 대해 생각했음을 보여줍니다.
- LinkedIn 및 인디드잡과 같은 온라인 리소스를 활용하여 회사를 조사하고 이력서를 전자적으로 제출하기 전에 채용 방식에 대해 자세히 알아보십시오.
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LinkedIn에 이력서를 업로드하는 단계는 무엇입니까?
LinkedIn은 전문가를 서로 연결하는 소셜 네트워킹 사이트입니다.다음 단계에 따라 이력서를 LinkedIn에 업로드할 수 있습니다.1.LinkedIn에 로그인합니다.2.화면 상단의 "재개" 탭을 클릭합니다.3."파일 업로드" 버튼을 클릭하고 업로드할 파일을 선택하여 이력서 파일을 업로드합니다.4.사람들이 이력서를 더 쉽게 찾을 수 있도록 키워드와 설명을 추가하십시오.5.이력서 업로드가 완료되면 "변경 사항 저장" 버튼을 클릭하십시오. 6. 온라인에서.
이력서를 iCloud에 어떻게 업로드합니까?
이력서를 iCloud에 업로드하는 방법에는 몇 가지가 있습니다.www.resume-builder.net에서 온라인 이력서 작성기를 사용하거나 iPhone 또는 Android용 Resumee와 같은 앱을 사용할 수 있습니다.이력서가 준비되면 다음 단계를 따르세요.이력서를 iCloud에 어떻게 업로드합니까?이력서를 iCloud에 업로드하는 방법에는 몇 가지가 있습니다.www.resume-builder.net에서 온라인 이력서 작성기를 사용하거나 iPhone.
Google 문서도구에 이력서를 업로드하려면 어떻게 해야 합니까?
이력서를 Google 문서도구에 업로드하는 방법에는 몇 가지가 있습니다.온라인 인터페이스를 사용하거나 데스크탑 애플리케이션을 사용할 수 있습니다.온라인 인터페이스는 사용하기 쉽고 특별한 소프트웨어가 필요하지 않습니다.https://docs.google.com/document/d/1NnFfW3ljKQ2-cw5fR8BvGKZDzA3I5kC_X0MxPbPJE/edit로 이동하여 '파일 업로드'를 클릭하세요.컴퓨터에 Microsoft Office가 설치되어 있.
구글 드라이브란?
Google 드라이브는 Google에서 제공하는 클라우드 기반 파일 저장 및 협업 서비스입니다.이를 통해 사용자는 클라우드에 파일을 저장하고 인터넷에 연결된 모든 장치에서 액세스하고 다른 사람과 프로젝트를 수행할 수 있습니다.새 문서를 만들면 Google 드라이브가 자동으로 계정에 폴더를 만듭니다.웹 인터페이스나 Google 드라이브 앱을 사용하여 드라이브에 폴더와 파일을 추가할 수도 있습니다. 내 이력서를 Google 드라이브에 어떻게 업로드합니까?이.
내 이력서를 Glassdoor에 어떻게 업로드합니까?
Glassdoor에 이력서를 업로드하는 방법에는 몇 가지가 있습니다.온라인 도구를 사용하거나 사용 가능한 많은 이력서 제출 서비스 중 하나를 사용할 수 있습니다.온라인 도구를 사용하려면 먼저 Glassdoor에서 계정을 만드십시오.그런 다음 로그인하고 페이지 상단의 "재개" 탭을 클릭합니다.이 페이지에서는 온라인 도구를 사용하여 이력서를 업로드하는 방법에 대한 지침을 찾을 수 있습니다. 사용 가능한 많은 제출 서비스 중 하나를 통해 이력서를 제출하려는 .
커먼 앱에 이력서를 어떻게 업로드합니까?
이력서를 Common App에 업로드하려면 다음 단계를 따르세요.커먼앱에 로그인합니다.화면 왼쪽 상단의 "재개"를 클릭합니다."이력서 업로드"를 선택하십시오."찾아보기" 버튼을 클릭하고 컴퓨터에서 선택하여 이력서 파일을 업로드하십시오."제출"을 클릭하십시오.이제 "내 이력서.커먼 앱에 이력서를 업로드하는 절차는 무엇입니까?커먼 앱에 이력서를 업로드하려면 먼저 계정을 만들어야 합니다.계정을 만든 후 "이력서" 탭을 클릭하고 "이력서 업로드"를 선택하여 이.
이력서를 CalJobs에 어떻게 업로드합니까?
이력서를 CalJobs에 업로드하려면 다음 단계를 따르십시오.CalJobs에 로그인합니다.왼쪽 탐색 모음에서 "제출 재개"를 클릭합니다."이력서 제출" 페이지에서 "이력서 업로드"를 클릭하십시오.화면의 지시에 따라 이력서 파일을 업로드하십시오.이력서가 업로드되면 온라인에서 보고 변경할 모든 전략 허용 수 있습니다.CalJobs에 이력서를 업로드하는 데 사용할 수 있는 파일 형식은 무엇입니까?CalJobs에 이력서를 업로드하는 데 사용할 수 있는 몇 가지 파일 형식이 있.
이력서를 온라인에 어떻게 업로드합니까?
이력서를 온라인으로 업로드하는 몇 가지 방법이 있습니다.이력서 작성기 또는 인디드와 같은 온라인 이력서 서비스를 사용하거나 Resumix.com과 같은 무료 이력서 작성기를 사용할 수 있습니다.또한 인디드나 몬스터와 같은 구직 웹사이트에 이력서를 직접 업로드할 수도 있습니다. 이력서를 업로드하기 전에 형식이 올바른지, 고용주가 보고 싶어하는 모든 정보가 포함되어 있는지 확인하십시오.이름, 주소, 전화번호 및 이메일 주소가 정확한지 확인하십시오. 모든 관.
ZipRecruiter에 이력서를 어떻게 업로드합니까?
ZipRecruiter에 이력서를 업로드하려면 먼저 계정에 로그인하십시오.거기에서 "재개" 모든 전략 허용 탭을 클릭하고 "새 이력서 업로드"를 선택하십시오.몇 가지 정보를 제공해야 합니다. 먼저 전체 이름과 이메일 주소를 제공해야 합니다.다음으로 이력서 파일을 업로드해야 합니다.마지막으로 지원하려는 직업 범주(예: "직위")를 지정해야 합니다. 이 정보를 모두 입력했으면 "제출.ZipRecruiter에서 업로드 버튼은 어디에서 찾을 수 있습니까?ZipRecruiter.
USAJOBS에 이력서를 어떻게 업로드합니까?모든 전략 허용
USAJOBS에 이력서를 업로드하려면 먼저 계정을 만들어야 합니다.계정을 만든 후 "재개" 탭을 클릭하고 "이력서 업로드"를 선택할 수 있습니다.이력서를 업로드하면 검색 결과 페이지에 표시되고 다른 사용자가 볼 수 있습니다."이 이력서 공유" 버튼을 클릭하여 다른 사람과 공유할 수도 있습니다.USAJOBS에서 고용주가 내 이력서를 볼 수 있도록 하려면 어떻게 해야 합니까?고용주가 USAJOBS에서 이력서를 볼 수 있도록 하기 위해 할 수 있는 몇 가지 .
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2028 년까지 확대 될 것으로 예상되는 양방향 변환기 시장 가치
양방향 변환기 시장 조사 보고서에는 회사 및 전체 시장에 관한 중요한 시장 데이터를 체계적으로 수집하는 것이 포함됩니다. 시장 조사 보고서는이 데이터를 분석하여 주요 회사에서 정확히 대상 고객이 원하는 것을 더 잘 이해할 수 있습니다. 시장 조사의 결과 큰 도움이 되 고 잠재적인 고객 기반,전략 및 회사의 운영에 관한 사운드 의사 결정을 복용에 대 한 비즈니스 소유자에 의해 활용. 입법 동향,산업 변화,고객의 선택과 요구의 철저한 이해는 모든 새로운 기업이 앞으로 사업을하고 그에 따라 노력을 돕기 위해이 양방향 변환기 시장 보고서에서 논의된다. 여기에는 아시아 태평양,북미,유럽,라틴 아메리카,중동 및 아프리카가 포함되며 가격 구조 및 제품 또는 서비스에 대한 수요가 포함됩니다.
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초심자 선수는 그들의 사업을 효과적으로 운영하기 위하여 지도를 찾고 양지향성 변환기 시장 조사 보고는 이 점에서 매우 돕는다. 또한 경쟁사의 강점과 약점에 대한 상세한 평가를 제공하고 다른 경쟁사에 비해 경쟁력있는 이익을 높이기 위해 경쟁 분석을 수행합니다. 경쟁 분석은 시장뿐만 아니라 사업 계획의 중요한 부분입니다. 이 양방향 변환기 시장 보고서에서 만든 경쟁 분석은 귀하의 비즈니스의 건강 검사를하고 초보자 시장으로 이동,시작하는 사람들에게 크게 도움이됩니다. 그것은 또한 중요한 선수가 경쟁자 및 그들의 고객 지각,판매량 및 매매 전략에 대하여 모든 세부사항을 얻는 것을 허용한다.
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양방향 변환기 시장 조사 보고서는 특정 방식으로 고객 행동을 포착하고 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움을줍니다. 이러한 종류의 시장 조사는 고객 요구 사항을 예상하고 비즈니스 문제를 해결하며 비즈니스 위험을 완화하고 혁신을 촉발하는 데 도움이됩니다. 그것은 정확하게 활용하고 비즈니스 목표를 달성하기 위해 제품 또는 서비스 출시에 대한 고객의 행동을 캡처합니다. 여기에 제공된 소비자 통찰력은 신규 진입자가 고객 행동을 이해하고 결과적으로 비즈니스 목표를 충족시켜 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움이됩니다. 비즈니스 과제 및 위험 또한 주요 플레이어 장치 전략 계획을 허용 하 여이 양방향 변환기 시장 연구 보고서를 통해 감소 하 고 다른 전략을 얻을 수 있습니다.
전체 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다
양방향 변환기 시장 조사 보고서는 비즈니스 과제를 해결하는 가장 좋은 수단으로 작동하며 평가 시간 범위 2022-2028 에 대해 경쟁 업체가 채택한 고객 요구 및 향후 조치를 추정하여 비즈니스를 발전시키는 데 도움이됩니다. 조사 조사,고객 여정 인터뷰,민족 지학 및 최신 관련 시장 데이터를 가져 오는 사회 모니터링을 포함하여 여러 가지 효과적인 시장 조사 방법이 사용됩니다. 이 양방향 변환기 시장 보고서는 또한 코로나 19 에 대한 최신 업데이트와 비즈니스 세계에 미치는 주요 영향을 포착합니다.
이 보고서는 제품 유형,기술,응용 프로그램,최종 사용자 및 지역을 기반으로 양방향 변환기 시장을 연구합니다. 또한 시장 성장에 영향을 미치는 요인을 다루고,시장의 다양한 기회와 도전을 분석하고,시장 리더를위한 경쟁 구도의 세부 사항을 제공합니다. 또한,이 보고서는 개별 성장 추세에 대한 마이크로 마켓을 분석하고 5 개 주요 지역에 대한 시장 부문의 수익을 예측합니다.
양방향 변환기 시장 보고서의 핵심 요소: –
2022 년부터 2028 년까지 판매 및 수익과 함께 지역,유형 및 응용 프로그램 별 양방향 변환기 시장 예측.
양방향 변환기 시장 점유율,유통 업체,주요 공급 업체,가격 패턴 변경 및 원자재 공급망이 보고서에서 강조 표시됩니다.
양방향 변환기 산업의 2022 년부터 2028 년까지 지역 및 국가 별 양방향 변환기 시장 규모(판매,수익)예측.
글로벌 양방향 변환기 시장 성장은 2022 와 2028 사이의 예측 기간 동안 상당한 속도로 증가 할 것으로 예상됩니다. 2022 에서 시장은 꾸준한 속도로 성장하고 있었고 핵심 선수에 의한 전략 채택이 증가함에 따라 시장은 예상 된 지평선 위로 상승 할 것으로 예상됩니다.
개발 및 마케팅 채널에 대한 양방향 변환기 시장 동향을 분석합니다. 마지막으로,새로운 투자 프로젝트의 타당성을 평가하고 전반적인 연구 결론을 제공합니다.
양지향성 변환기 시장 보고는 또한 양지향성 변환기 시장에 있는 각 제품에 의해,생산 성장과 함께 발생한 시장 점유율을 언급합니다.
2015 년 11 월 15 일에 확인함. 이 보고서는 또한 크기,공유,동향,역학,성장,판매 및 산업 분석과 같은 다양한 시장 측면을 제공하기 위해 작성되었습니다. 이 보고서에서 일어난 경쟁 분석은 주요 시장 플레이어의 전략적 프로파일 링을 포함,자신의 핵심 역량,자신의 강점과 약점,기업이 개별 전략을 설명 지원하는 시장의 경쟁 구도.
[시사뉴스 홍경의 기자] 윤석열 대통령이 반도체 인재 양성을 위한 범부처 회의를 앞으로 직접 주재한다.
강인선 대통령실 대변인은 19일 오후 용산 대통령실 브리핑에서 "대통령이 주재하는 인재양성전략회의를 신설해 범부처에서 인재 양성을 위한 협업 체제를 구축할 계획"이라고 밝혔다.
이와 관련해 대통령실 관계자는 "(인재양성전략회의는) 곧 출범하는데 잠시 관련 부처에서 합동 기자회견이나 공지를 할 것"이라고 부연했다.
박순애 사회부총리 겸 교육부 장관은 이날 오전 윤 대통령이 주재한 국무회의에서 반도체 인재 양성 방안 보고를 했다.
반도체 업계는 향후 10년 동안 약 13만명의 인력이 추가로 필요할 것으로 예상하고 있으나 공급이 부족해 인력난이 심화될 거라는 게 정부 전망이다.
박 장관이 발표한 방안은 2031년까지 15만명 이상의 반도체 인력을 양성하는 것을 목표로 하고 있으며, 지역 구분 없이 대학 정원 증원을 허용하는 내용 등을 담고 있다.
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與, 초유의 경찰서장 집단행동에 "엄중 대처해야"
[시사뉴스 강민재 기자] 국민의힘은 23일 행정안전부 경찰국 신설을 반대하며 열린 전국 경찰서장 회의에 대해 "정부는 사상 초유의 경찰서장 집단행동에 대해 엄중 대처해야 한다"고 강조했다. 박형수 국민의힘 원내대변인은 이날 오후 논평을 통해 "사상 처음 개최된 전국 경찰서장 회의에 우려를 금할 수 없다"며 이같이 밝혔다. 박 원내대변인은 "행안부 경찰국 설치는 경찰공무원법 등 법률이 규정한 행안부 장관의 경찰 인사제청권을 실질화하고 구체화하기 위한 것"이라며 "그간 은밀히 경찰을 통제하고 인사권을 행사한 민정수석실이 폐지된 상황에서 행안부 내 공식 기구를 통해 장관의 경찰 사무를 투명하게 보좌하는 것"이라고 설명했다. 이어 "경찰 수사의 독립성, 정치적 중립성은 당연히 보장돼야 하고, 경찰국 설치와 수사의 중립성과는 아무런 관계가 없다"며 "경찰서장들이 집단행동을 불사하며 정부 정책 취지를 왜곡하는 것은 매우 부적절하다"고 지적했다. 그러면서 "더욱이 회의는 글로벌 경제 위기와 코로나19 재확산, 파업 등으로 국민 근심이 커지는 상황에서 강행됐다"며 "경찰 지휘부가 모임 자제를 촉구하고 해산을 지시했음에도 열렸다는 점에서 용납되기 어렵다"고 우려했다. 나아가 "정부는 전국 경찰서장 회의 참석자들이 복무 규칙을 어겼는지 철저히 검토한 후 엄중히 대처해야 한다"며 "새 정부가 법과 원칙에 따라 펴는 행정에 상부의 지시까지 어기면서 집단 행동한 것에 대해 유감"이라고 덧붙였다. 경찰 출신인 이철규 국민의힘 의원도 이날 자신의 사회관계망서비스(SNS)를 통해 "경찰 조직이 법체계를 무시하고 집단행동을 한다면 국민들이 용납하지 않을 것"이라고 우려했다. 이 의원은 "경찰은 군(軍)과 함께 무력을 수반하고 검찰과 같이 법을 집행하는 기관"이라며 "경찰 조직도 정부 조직의 하나다. 경찰도 정부 조직의 구성과 운영 원리가 적용돼야 한다"고 밝혔다. 일선 경찰서장급인 경찰 총경급 간부들은 이날 오후 2시 충남 아산 경찰인재개발원에서 '전국 경찰서장 회의'를 열고 경찰국 신설 대응 방안 등을 논의했다. 경찰청은 '전국 경찰서장 회의'를 제안하고 개최한 류삼영 울산 중부경찰서장에 대해 대기발령 조치를 취했다. 아울러 회의를 주도적으로 계획하거나 참석한 총경에 대해서도 추가로 조사를 벌일 예정이다.
러, 우크라 중부 도시에 미사일 13발로 12명 사상
[시사뉴스 김도영 모든 전략 허용 기자] 23일(현지시간) 가디언 등 외신은 러시아 군이 우크라이나 중부 키로보흐라드주(州) 지역에 13발의 미사일 공습을 감행했다고 보도했다. 가디언에 따르면 안드리 레이코우비치 크로보흐라드 주지사는 이날 텔레그램 채널을 통해 "러시아 군이 우리 지역의 철도 시설을 겨냥해 13개의 미사일 공습을 퍼부었다"며 "이번 공격으로 아군 1명을 포함한 최소 3명이 숨지고, 9명이 부상 당했다"고 밝혔다. 레이코우비치 주지사는 "군 분석에 따르면 13발의 미사일은 러시아 군의 전략폭격기 투폴레프 Tu-22 M3에서 발사됐다"면서 "칼리브르 순항미사일 5발과 공대지 대함미사일 Kh-22 8발을 동원한 것으로 보고 있다"고 설명했다. 일명 '백파이어'라 불리는 투폴레프(Tu-22 M3)는 러시아의 장거리 전략폭격기다. 지난달 중부 크레멘추크시 쇼핑몰을 타격할 때도 해당 투폴레프 전폭기에서 공대함 순항미사일 Kh-22을 발사한 것으로 우크라이나 군 당국은 평가한 바 있다. 러시아 군이 타격한 키로보흐라드 외곽에는 우크라이나 공군이 운용하는 카나토보우 군비행장을 비롯해 철도역 등 각종 인프라 시설이 밀집해 있다. 러시아 군은 지난 5월에도 키로보흐라드 카나타보우 비행장을 공습한 바 있다.
회의장 안팎으로 "경찰국 설치 반대". 무궁화 화분 등장
[시사뉴스 김성훈 기자] 23일 오전부터 행정안전부의 경찰국 신설 움직임에 반발, 전국 경찰 총경급 서장들이 충남 아산 경찰인재개발원에 속속 도착했다. 이날 회의 주최 측에 따르면 오후 2시부터 시작된 회의에 직접 참석한 서장은 56명이며, 온라인으로는 133명이 참석했다. 이는 전국 총경급 서장 600여명 중 약 30%에 해당하는 인원이다. 경찰인재개발원 입구에는 경찰인재개발원·수사연수원직장협의회에서 내 건 ‘경찰의 중립성, 독립성을 훼손하는 행안부 경찰국 설치를 반대한다’는 현수막이 가장 먼저 눈에 들어왔다. 회의장 1층 로비에는 ‘경찰국 설치반대 경찰 서장 회의를 지지합니다’라고 적힌 화환 60여개가 줄지어 있었다. 특히 회의장 앞에는 전국 서장들이 경찰 계급장을 상징하는 ‘무궁화’가 피어 있는 화분 400여개를 보내, 이날 회의를 지지했다. 화분에는 ‘국민의 경찰’, ‘총경 OOO’라고 적힌 리본이 모두 달려 있었다. 회의 시작이 임박한 오후 2시부터 회의장 안팎은 ‘경찰국 신설’에 반대하는 단체들과 경찰 소속 공무원들이 현수막과 팻말을 들고 회의에 참석한 서장들을 응원했다. 이들은 ‘경찰의 민주화 역사를 역행하는 경찰국 신설을 즉각 철회하라’, ‘경찰국 반대, 경찰국 반대를 위한 경찰 서장 회의를 지지합니다’, ‘경찰의 민주화 역사를 역행하는 경찰국 신설을 즉각 철회하라’, ‘행자부는 법치주의를 훼손하는 대통령과 지휘 규칙 제정 계획을 즉각 철회하라’ 등 손수 만든 팻말을 들고 신설에 반대했다. 이밖에도 ‘그대 선 이 자리! 경찰의 미래입니다’, ‘신념에 용감하다! 민주경찰 온마음으로 함께 응원합니다’, ‘경찰서장님들의 용기를 응원합니다’라고 적힌 10여개 현수막도 보였다. 또한 이날 서장 회의를 지지한다며 울산경찰청 직장협의회에서 ‘커피차’를 보내와 눈길을 끌었다. 커피차에는 ‘민주시민과 국민의 경찰은 정부의 행안부 경찰국 신설을 반대합니다’라고 적힌 팻말이 세워졌다. 이날 서장 회의를 처음 제안한 류삼영 울산중부경찰서장은 기자들을 만나 “많은 사람이 의지와 명의를 밝히고 지지와 간접적인 참여 의사를 밝힌 서장분들이 350여분 된다”며 “경찰서장이란 무거운 직분을 가지고 상황의 중대성도 충분히 인식하고 있다”고 강조했다. 이어 “지금 경찰의 정치적 중립은 70~80년대 민주 모든 전략 허용 투사들이 목숨으로 바꾼 아주 귀한 것이고 그것이 30년 동안 잘 진행됐는데 (경찰국은)하루 아침에 경찰 제도를 졸속으로 바꾸는 시도다”며 “한번 잘 살피고 국민의 인권과 직결된 경찰의 중립을 몸으로 막아내겠다”고 밝혔다. 한편 이번 회의를 통해 서장들이 공식적으로 경찰국 신설에 반대 입장을 표명할 경우, 새 정부에서 꾸려진 경찰 지휘부의 리더십에도 균열이 생길 수 있다는 분석이 나온다.
리투아니아, 러시아 철도 화물운송 차단 해제
[시사뉴스 김도영 기자] 22일(현지시간) 러시아 리아노보스티 통신 등이 리투아니아가 자국을 경유해 러시아 역외 영토인 칼리닌그라드주(州)로 향하는 철도 화물운송 차단 조치를 해제했다고 보도했다. 통신에 따르면 만타스 두바우스카스 리투아니아 국영철도(LTG) 대변인은 리투아니아 현지 TV 인터뷰에서 "오늘 일부 화물이 운송될 수 있다"며 고객들에게 운송 선적 사실을 알렸다고 밝혔다. 리투아니아의 이러한 조치는 지난주 유럽연합(EU)이 발표한 새 지침을 따른 것이다. EU 집행위원회는 지난 13일 리투아니아를 경유해 칼리닌그라드로 향하는 러시아의 화물 운송은 국제교역이 아닌 자국 내 물자 수송에 해당한다며 기존 대러 제재에 해당하지 않는다는 변경된 지침을 밝힌 바 있다. 변경 지침에는 철도를 통한 화물 운송은 가능하며, 자동차를 이용한 화물 운송은 계속 금지를 유지하는 방안이 담겼다. 철도 운송의 경우에도 군사물자는 허용하지 않기로 했다. 이에 따라 석탄·철강·목재·강철·시멘트·알코올 및 보드카 등 제재에 묶여 운송이 금지됐던 러시아 화물의 절반 가량에 대한 운송의 길이 열렸다. 타스 통신은 칼리닌그라드 정부 관계자를 인용해 시멘트 등 화물을 실은 60대 열차가 곧 칼리닌그라드로의 운송을 시작할 것이라고 보도했다. 앞서 리투아니아는 지난달 17일부터 자국 영토를 통과해 칼리닌그라드주로 향하는 EU 제재 상품의 러시아 철도화물 운송 중단을 통보했다. EU 차원의 대러 제재를 이행한다는 취지에서였다. 나흘 뒤인 21일에는 자동차를 통한 화물 운송으로까지 제한 조치를 확대했다. 이에 러시아는 리투아니아를 향해 심각한 결과에 직면할 것이라고 공개 경고 했었다.
윤석열 정부, '반도체 초강대국' 만들기 위해 주 64시간 특별연장근로 허용
지난 6월 7일 7일 용산 대통령실 청사 영상회의실에서 열린 국무회의에서 반도체 포토마스크를 보고 있는 윤석열 대통령 / 뉴스1
[인사이트] 함철민 기자 = 정부가 '반도체 산업 초강대국'을 목표로 노동·안전 규제를 대거 완화하겠다고 밝혔다.
반도체 업종에 대해 주 64시간까지 연장근로를 허용하고 화학물질관리법 규제도 완화한다. 대기업 설비투자에는 세액공제 혜택을 늘리고, 반도체 단지 건물 용적률도 최대 1.4배까지 높인다.
지난 21일 이창양 산업통상자원부 장관은 경기 화성에 위치한 동진쎄미켐 발안 공장을 방문해 이같은 내용을 담은 '반도체 초강대국 달성 전략'을 발표했다.
동진쎄미켐은 국내 최초로 극자외선(EUV) 노광 공정용 포토레지스트를 개발해 성공적인 민관협력 모델로 평가받는다.
21일 오후 경기도 화성시 동진쎄미켐에서 열린 ‘반도체 산학협력 4대 인프라 구축 협약식’을 마친 후 반도체 소재 생산시설을 살펴보고 있는 이창양 산업통상자원부 장관 / 뉴스1
정부는 이번 대책을 두고 9년 연속 전체 세계 반도체 시장점유율 2위, 메모리 시장점유율 1위 등 외형적 성과에도 정작 반도체 산업 생태계 전반은 취약해졌다는 위기감에 따라 마련됐다고 설명했다.
이 장관은 이날 전략 발표에서 "일본 수출규제 품목의 연구개발에 허용된 특별연장 근로제를 올해 9월부터 전체 반도체 연구개발 분야로 확대할 것"이라고 밝혔다.
특별연장 근로제로 인해 주 52시간인 근로 시간은 최대 64시간까지 허용된다.
또 화학물질관리법상 유해화학물질 취급시설 기준에 대해 규제를 연말까지 반도체 특성에 맞도록 대폭 개선해나갈 계획이라고 덧붙였다.
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반도체단지 용적률도 350%에서 490%로 최대 1.4배 상향 조정돼 클린룸 설치가 늘어난다. 클린룸이 늘어나면 1000명의 고용 증가 효과를 가져올 것으로 기대된다.
10년간 15만 명의 반도체 인력 양성과 함께 산업계 주도의 인력 양성도 이뤄진다. '반도체 아카데미'를 통해 5년간 3600명 이상의 현장 인력을 배출할 계획이다.
민관 공동으로 내년부터 10년간 3500억원 규모의 R&D 자금으로 반도체 특성화대학원과 연계한 한국형 산학연구사업이 추진된다.
중소·중견 소부장 기업의 인력난 해소를 위해 10개 소부장 계약학과 등을 운영한다.
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반도체 기업의 인력 양성 투자 자원을 위해 세액 공제뿐만 아니라 해외 우수인력 유치에 대한 소득세 50% 감면 혜택 기간을 현행 5년에서 10년으로 연장하는 방안도 검토한다.
시스템반도체 지원책으로 국내 팹리스 30곳을 '스타 팹리스로 선정해 기술개발 등에 1조 5000억원을 투입할 예정이다.
현재 30%인 소부장 자립화율을 오는 2030년까지 50%로 확대하고 제2 판교, 제3 판교 테크노밸리, 용인 플랫폼시티 등 반도체 소부장 클러스터를 내년부터 구축할 계획이다.
9월부터 반도체 R&D 주64시간근로 허용… 정부 "기업 반도체 투자 5년간 340조원↑ 유치할 것"
이창양 산업통상자원부 장관이 21일 경기 화성시 동진쎄미켐 발안공장에서 열린 반도체 산학협력 4대 인프라 구축 협약식 및 간담회를 마친 후 연구시설을 살펴보고 있다. /사진=뉴시스·공동취재사진
오는 9월부터 반도체 R&D 분야 근로자들은 주 64시간 근로가 허용된다. 또 화관법상 유해화학물질 취급시설 규제가 완화된다.
대기업 반도체 설비투자에 대한 세제지원 혜택은 늘리고, 반도체 단지 용적률은 최대 1.4배 상향한다. 또 반도체 산단 조성시 중대 공익 침해가 없으면 인허가 신속처리를 의무화하기로 했다.
정부는 이처럼 규제는 없애고 지원은 확대하는 등 기업들의 투자 활성화 방안을 통해 향후 5년간 기업들의 반도체 투자를 340조원 이상으로 끌어올리기로 했다.
이창양 산업통상자원부장관은 21일 동진쎄미켐 발안공장을 방문, 이 같은 내용을 담은 관계부처 합동 '반도체 초강대국 달성전략'을 발표했다.
이 장관이 방문한 동진쎄미켐은 국내 최초로 EUV용 포토레지스트 개발에 성공, 반도체 소재 국산화를 통해 반도체 산업의 초격차 확보에 앞장서고 있는 회사다. EUV용 포토레지스트는 불화수소, 불화폴리이미드 등과 함께 일본 수출규제 3대 품목으로 동진쎄미켐은 기술개발 후 양산 테스트를 거쳐 소자업체에 모든 전략 허용 성공적으로 납품중이다.
이번 전략은 우리나라 반도체산업이 외형적인 성과에도 불구하고 산업생태계 전반이 취약하다는 위기감에 따라 마련됐다. 특히, 미국과 유럽연합이 수십조원 규모의 반도체 지원 법안을 논의중이고, 일본도 대규모 보조금 조성 등 적극적인 반도체 육성 행보를 보이는 반면, 우리는 보조금과 세제지원이 부족하고 지자체 인허가 절차와 각종 규제가 기업 발목을 잡고 있다는 판단이다.
정부는 우선 과감한 인프라 지원과 규제특례로 반도체 기업 투자를 적극 뒷받침하기로 했다. 대규모 신·증설이 진행중인 평택·용인 반도체단지의 전력·용수 등 필수 인프라 구축비용에 대한 국비 지원을 적극 검토한다. 반도체 단지에서는 용적률을 최대 1.4배로 상향한다. 이렇게 되면 클린룸 개수는 평택 캠퍼스가 기존 12개에서 18개로, 용인 클러스터는 9개에서 12개로 늘어날 것으로 예상된다. 이를 통해 약 9000명의 고용 증가 효과가 나올 것으로 보인다.
반도체 산단 조성시, 중대한 공익 침해 등의 사유가 없을 경우 인허가의 신속처리를 의무화하도록 국가첨단전략산업특별법 개정도 추진된다. 산단 유치에 따른 이익을 인접 지자체들기 공유하기 위해 광역자치단체장의 특별조정교부금을 활용하는 방안도 추진할 계획이다.
대기업의 반도체 설비 및 R&D 투자에 대한 세제지원은 기존 6~10%에서 중견기업과 같은 8~12%로 2%포인트 확대하고 테스트 장비와 IP 설계·검증기술 등도 국가전략기술에 새로이 포함하는 등 세제지원 대상도 확대하는 방안을 검토하기로 했다.
특히, 기업 투자 활성화를 위해 노동·환경 규제도 대폭 완화한다.
우선, 현재 일본 수출규제 품목 R&D에 허용되던 특별연장근로제(주 52시간 → 최대 64시간)를 올해 9월부터는 전체 반도체 R&D로 확대한다. 또 화관법상 유해화학물질 취급시설 기준에 대한 규제도 올 연말까지 반도체 특성에 맞도록 대폭 개선해 나갈 계획이다. 대표설비 검사제도 적용업종도 반도체 제조 전체로 확대하고 국제기관 인증을 받은 장비는 취급시설 기준 충족을 인정한다.
규제혁신과 재정지원을 통해 대학의 반도체 인력양성 기능을 강화한다. 이를 통해 10년 간 인력 15만명+α를 공급하기로 했다. 이를 위해 국가첨단전략산업특별법에 따라 반도체 특성화대학원을 내년에 신규 지정해 교수인건비 등을 집중 지원하고, 비전공 학생에 대한 반도체 복수전공이나 부전공 과정(2년)인 '반도체 브레인 트랙'도 올해 30개교를 시작으로 운영할 계획이다.
정부는 이번 대책으로 시스템반도체 세계시장 점유율은 현재 3%에서 10%로, 소부장(소재·부품·장비) 자립화율은 현 30%에서 50%까지 끌어올릴 수 있을 것으로 기대하고 있다.
이창양 장관은 "산업현장이 계속 진화하듯, 금번 정책발표가 반도체 산업 발전전략의 완결은 결코 아니다"며 "업계와 긴밀히 소통하고 관련 대책을 지속 보완해 반도체 초강대국 달성전략을 실천해 나가겠다"고 강조했다. 그러면서 "배터리, 디스플레이, 미래 모빌리티, 로봇, 바이오 등 반도체 미래수요를 견인할 유망 신산업을 '반도체 플러스 산업'으로 묶고 경쟁력 강화방안을 순차적으로 수립해 나가겠다"고 밝혔다.
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